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隨著數字化轉型推動人力資源管理向戰略型升級，企業對HR的專業深度與學歷背景要求也日益提升，使得在職人士希望通過在職研究生深造增強競爭力。然而部分考生對其考試的相關內容不是非常了解，接下來為在職考生詳細梳理人力資源管理考在職研究生要考哪些科目及分數，畢業證書和學校推薦等內容，以供在職人員參考。

目錄

• 人力資源管理考在職研究生要考哪些科目及分數

• 考試科目設置

• 分數標準與合格要求

• 考試相關補充

• 人力資源管理在職研究生畢業證書

• 課程結業證書

• 碩士學位證書

• 人力資源管理在職研究生學校推薦

01 人力資源管理考在職研究生要考哪些科目及分數

考試科目設置

　　全國統一考試僅設兩門核心科目，無額外專業加試，適用于所有管理類同等學力申碩方向。外國語水平考試提供英語、俄語、法語、德語、日語五種語種，考生可根據自身基礎任選其一，主要考察語言應用能力；學科綜合水平考試聚焦管理學通用知識，涵蓋管理學原理、組織行為學、戰略管理等核心模塊，側重檢驗理論基礎與實踐應用能力，不涉及細分專業的深度考點。

分數標準與合格要求

　　兩門科目滿分均為100分，統一及格線為60分，達到分數線即視為該科目通過。單科成績有效期為4-6年，具體以招生院校規定為準，考生可在有效期內分批次報考，未通過科目可多次補考，無需一次性通過全部科目，極大降低備考壓力。需注意，只有兩門科目均達到及格線，才算完成申碩統考環節，具備進入論文答辯的資格。

考試相關補充

　　考試每年舉行一次，通常安排在5月中下旬，外國語考試時長150分鐘，學科綜合考試時長180分鐘。題型以客觀題與主觀題結合為主，客觀題側重基礎知識點考察，主觀題包括論述題、案例分析題等，注重理論與職場場景的結合，適配在職學員的學習與實踐積累。考試命題嚴格依據全國統一考試大綱，內容難度保持穩定，無過度偏題難題。

02 人力資源管理在職研究生畢業證書

課程結業證書

　　學員完成院校規定的研究生課程學習，修滿全部學分并通過課程考核后，由招生院校自主頒發。該證書是系統學習經歷的官方證明，標注課程修讀時段與所學核心模塊，可在院校官網查詢核驗。它主要用于佐證個人專業知識儲備的提升，在單位內部培訓認定、崗位競聘中可作為學習成果參考，是在職階段知識積累的直觀憑證。

碩士學位證書

　　通過全國同等學力申碩統考（外語+學科綜合），且完成論文撰寫與答辯后，由院校授予并經國務院學位委員會備案。證書樣式與全日制研究生學位證書一致，無“在職”“同等學力”等限制性標注，核心信息包含姓名、學位類別、授予單位等，可在中國學位與研究生教育信息網（學位網）終身查詢。作為國家承認的學術能力憑證，其法律效力與全日制碩士學位證書完全等同。

03 人力資源管理在職研究生學校推薦

　　以下是小編精心挑選的根據近幾年行業狀況，適合在職人員報人力資源管理在職研究生的學校，大家可以根據自己的實際情況進行選擇，如果不太清楚自己適合哪個學校的，可以咨詢在線老師幫忙給具體建議，同時還可以免費領取一些相關資料！

院校專業簡章	學制	學費	上課方式
四川農業大學人力資源管理在職研究生招生簡章	2年	2.4萬元	網絡班
對外經濟貿易大學人力資源管理方向在職課程培訓班招生簡章	2年	2.4萬元	網絡班
山東財經大學人力資源管理在職研究生招生簡章	2年	2.8萬元	網絡班
首都經濟貿易大學人力資源管理方向在職課程培訓班招生簡章	2年	2.58萬元	網絡班

　　以上都是近些年來報名人數較多，并且口碑較好的學校推薦，可以點擊查看更多人力資源管理在職研究生招生簡章，有升職加薪，評職稱等需要的學員可以優先考慮！同時大家可以通過在院校官方途徑了解和選擇自己想要報考的專業，當然也可以直接和在線老師進行咨詢，獲取更好的建議。

　　總之這就是人力資源管理考在職研究生要考哪些科目及分數的具體介紹，其考試以“兩門科目、60分及格、成績保留”為核心規則，整體難度適中，適配在職學員的備考節奏，建議考生備考前要參考最新考試大綱梳理知識點。

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